就労ビザ

（Emplyment VISA）

日本で、外国人が報酬をもらって働く場合は「就労ビザ」が必要です。

外国人が日本で働く場合、個々の仕事（職種）に対して、それぞれ「在留資格」が定められています。「在留資格」は、申請者の経歴や学歴なども細かく規定されているため、その外国人が希望する職種に対して「在留資格」を申請できるかなど判断が必要です。

例えば、日本の大学を出た外国人留学生は、自分の卒業した専門分野に関係する職種の会社で就労するために「在留資格」を申請することが可能です。しかし、大学で勉強した内容と全く異なる職種に就くための「在留資格」申請は、かなり難しいと言えるでしょう。雇用する会社も、必要な「職種」に見合う経歴や学歴、技能などを持つ外国人の募集が重要になります。

「在留資格」の主なものは、「技術・人文知識・国際業務」「技能」「企業内転勤」などが挙げられます。それぞれの目的により申請する「就労ビザ」の種類が異なります。

ビザ申請は専門家に任せるのが一番楽で早い。

■「働きたいけど、どの在留資格で申請すればよいか、わからない」

■「申請書は何を添付すればよいの？どのような資料を準備すればよいのか、わからない」

そのような方は、お気軽にお問い合わせください。

就労ビザは、働きたい外国人と就職先の会社が一緒になって申請します。会社と就労予定者が「在留資格」の要件に合っているのか？どのような資料を外国人と会社が用意しなくてはならないのか？就職先での業務の内容や就職先の会社の安定性、継続性を立証し、就労予定者がどうして必要なのか？を説明する必要があります。そのために、入国管理局と何度も打ち合わせが必要になります。

そのような煩雑な業務を我々行政書士が準備・取次ぎすることで、申請を円滑に処理することができます。